Am 2. September 2024 fand das Event „Empower the Future: Strategic & Sustainable Leadership“ statt, das ein wahres Highlight für alle Teilnehmenden war. Wir möchten uns bei allen Panelisten und Gästen ganz herzlich bedanken, die das Event zu einem vollen Erfolg gemacht haben.
Die Keynote und die anschließende Panel-Diskussion boten tiefe Einblicke in moderne Führung, Nachhaltigkeit und die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen. Besonders Jörg Ehmer, CEO von Burger King Deutschland, sprach offen darüber, wie er in seiner neuen Rolle als CEO in der Systemgastronomie, einer Branche, die für Herausforderungen in der Führung bekannt ist, neue Wege gehen will. Sein Ziel ist es, Führung mit mehr Wertebewusstsein zu etablieren und gesellschaftspolitische Spannungen in die eigene Unternehmenskultur zu integrieren. Ein spannendes Thema, das auch viele Fragen der Teilnehmenden zur Rolle von Führung in einem zunehmend komplexen gesellschaftlichen Umfeld aufwarf.
Beate Erbse, Head of People & Performance bei Nufarm, teilte ihre wichtigsten Führungsprinzipien, die wahre Leader von Managern unterscheiden. Ihr Einblick in eine prägenden Führungserfahrung war besonders inspirierend und lieferte einen greifbaren Ansatz, wie Flexibilität und Wandel in Unternehmen verankert werden können. Eine Frage, die viele Teilnehmer bewegte: Wie können Führungskräfte ihr Team bestmöglich auf die Flexibilisierung der Arbeit vorbereiten?
Marc Sasserath, Gründer und CEO von Sasserath 1871, sprach über die Voraussetzungen, die nötig sind, damit Veränderung und moderne Führung überhaupt möglich werden. Besonders beeindruckend waren seine Gedanken zu Secure Based Leadership und wie dieser Ansatz nicht nur für Manager, sondern für gesamte Teams von Vorteil ist.
Dr. Gerlind Wisskirchen, Partnerin bei CMS, eröffnete zudem eine spannende Diskussion über die Zukunft der Arbeit und die wachsende Bedeutung von datengestützten Entscheidungen, insbesondere bei Bonusvergabe und Gehaltsverhandlungen. Besonders hervorzuheben ist die Erkenntnis, dass jüngere Generationen zunehmend in einem autokratischen Weltbild geführt werden möchten – ein Thema, das viele Unternehmen noch herausfordern wird.
Dr. Frederike Volkmann, Partnerin bei CMS, widmete sich in ihrer Keynote den Themen der Finanzierung weiblicher Gründer und der Überwindung des Gender Pay Gaps. Sie betonte, dass es nicht nur um finanzielle Unterstützung gehe, sondern auch um strukturelle Veränderungen, die es Frauen ermöglichen, sich in Führungsrollen nachhaltig zu etablieren. Besonders eindrucksvoll waren ihre Gedanken zur Gestaltung fairer Vergütungssysteme und wie Unternehmen diese Herausforderung angehen können, um Geschlechterungerechtigkeit im Lohnbereich zu bekämpfen.
Die Fragen der Panel-Diskussion griffen die Herausforderungen auf, die viele Führungskräfte derzeit beschäftigen, und lieferten konkrete Strategien, wie moderne Führungskräfte ihr Handeln auf die Zukunft ausrichten können. Die Veranstaltung endete mit interaktiven Networking-Sessions, die den Dialog zwischen Führungskräften und Teilnehmenden vertieften und spannende neue Kontakte ermöglichten.
Wir freuen uns darauf, die Ideen, die bei diesem Event geboren wurden, weiter zu verfolgen und die Zukunft der Führung aktiv mitzugestalten.
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